Organizační kultura a jeí změna

 

Lukášová Růžena a kol.

Vydavatel: Grada
Rok: 2010
Formát: A5

ISBN  978-80-247-2951-0

Dostupnost Skladem
180 Kč
   
Kód produktu 33-153
Kategorie Ekonomie
 

Organizační kultura a její změna. Autorka Růžena Lukášová, Ivan Nový a kolektiv. Vydalo nakladatelství Grada, Praha 2010.

Edice: Expert

 238 stran

Podobné produkty

     
  • Strašná pravda o právnících, aneb, co vás nenaučí na Yale Kód: 33-563
    Vyprodáno

    McCormack H. Mark

    Vydavatel: Talpress
    Rok: 1997
    Formát: A5

    ISBN  80-7197-079-4


    80 Kč
  • Teambuilding Kód: 31-140
    Skladem

    Mohauptová Eva

    Vydavatel: Portál
    Rok: 2009
    Formát: A5

    ISBN  978-80-7367-641-4


    120 Kč
  • Management Kód: 28-225
    Skladem

    Blažek Ladislav

    Vydavatel: Grada
    Rok: 2011
    Formát: A5

    ISBN 978-80-247-3275-6


    120 Kč
  •  
  • Centrální bankovnictví Kód: 21-067
    Skladem

    Revenda Zbyněk

    Vydavatel: Management Press
    Rok: 2011
    Formát: A5

    ISBN 978-80-7261-230-7


    300 Kč
  • Organizační kultura Kód: 33-152
    Skladem

    Lukášová Růžena a kol.

    Vydavatel: Grada
    Rok: 2004
    Formát: A5

    ISBN  80-247-0648-2


    180 Kč
  • Vzestup peněz Kód: 20-878
    Skladem

    Ferguson Niall

    Vydavatel: Argo
    Rok: 2011
    Formát: A5

    ISBN 978-80-257-0337-3


    300 Kč
  •  
  • 37 851 euro Kód: 37-851
    Skladem

    Stiglitz E. Joseph

    Vydavatel: Knižní klub
    Rok: 2017
    Formát: A5

    ISBN  978-80-242-5875-1


    180 Kč
  • Zásady ekonomie Kód: 15-144
    Vyprodáno

    Mankiw N. Gregory

    Vydavatel: Grada Publishing, a. s.
    Rok: 2009 dotisk
    Formát: A4

    ISBN 978-80-7169-891-3


    400 Kč
  • 36 485 koucovani zamerene na reseni Kód: 36-486
    Skladem

    VÍTEK Pavel, Zatloukal Leoš

    Vydavatel: Portál
    Rok: 2016
    Formát: A5

    ISBN 978-80-262-1011-5


    180 Kč
Technika vazba
Vydavatel Grada
Rok 2010
Stav A
 
Tento web používá soubory cookie. Dalším procházením tohoto webu vyjadřujete souhlas s jejich používáním.